澳大利亚作为一个多元文化国家，国民拥有多种不同的信仰。澳大利亚的多元文化和基于信仰的社区团体注意到，从当地招募技能娴熟的专业人士到宗教机构工作越来越困难。作为回应，澳大利亚政府正在修改《神职人员劳动协议》的申请要求，以帮助宗教机构获得所需的人才。
何谓《神职人员劳动协议》（MORLA）？
- 澳大利亚宗教机构可以通过MORLA为技能娴熟的海外工作者提供担保，按“神职人员”职业申请临时技能短缺（TSS）签证或雇主提名计划（ENS）签证。
- 只要能够证明澳大利亚居民无法填补该技能短缺，而且无法采用标准工作签证计划，就可以考虑申请该劳动协议。
- MORLA可通过ImmiAccount在线申请。内政部将根据一系列要求评估每份MORLA申请。具体要求可参见本部网站。
- 修改后的MORLA申请要求自2019年3月11日星期一起生效。
- 此次修改扩大了以往仅限于“神职人员”职业的签证担保选择，允许宗教机构基于额外的“宗教助理”职业为海外工作者提供担保。
- 此外，神职人员职业签证担保的门槛也变得更加灵活。在此之前，“神职人员”的被提名人必须在特定地点担任最高职位。根据新举措，被提名人可以担任任何高级职位。
- 与年龄相关的现行要求不变，新举措也不会影响薪资特殊政策。只要满足三年过渡期，被提名人还将继续有资格申请永久居留权。
MORLA申请要求有哪些修改？
虽然这些举措将支持澳大利亚的宗教机构招募技能娴熟的海外工作者填补关键的技能短缺，但担保人需要证明其已采取合理措施招募澳大利亚居民填补职位。
政策变更详情请以内政部信息为准： https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/employing-and-sponsoring-someone/sponsoring-workers/nominating-a-position/labour-agreements
