公平工作調查專員署在墨爾本採取突擊行動，檢查32間餐飲企業，其中26間（約81%）存在違反工作場所法例的情況。這些違規行為包括未支付普通工時的最低工資（19間）、未支付加班費（16間）及未保留準確的工作時間記錄（8間）。
公平工作調查專員署布斯（ Anna Booth） 表示：「墨爾本東南區的快餐、餐館和咖啡廳行業違反工作場所法例的比例較高，這與我們在全國範圍內的調查結果一致，令人失望。」
墨爾本東南區餐飲業欠薪58,391元
調查顯示，欠薪問題主要集中在平價餐飲場所，包括Bentleigh、Bentleigh East、Carnegie、Glen Huntly、Caulfield、Caulfield East、Elsternwick和Clayton等地區。此次調查基於多個來源的信息，包括匿名報告。
調查中，公平工作調查專員署為121名員工追回了約58,391元的欠薪。最高追回金額來自墨爾本的一家企業，追回了13,071元，這筆款項將歸還給四名低於最低工資標準的臨時快餐工作者。
有15份罰款通知涉及未履行工資單和記錄保存義務的僱主，合計罰款31,461元。
全國飲食行業計劃的突擊檢查
公平工作調查專員署在2022-23年度向飲食行業的僱主發出了超過80萬元的法院命令罰款，並為簽證持有工作者提供了資源，保障他們享有與其他工作者相同的工作場所權利。
布斯指出，提高快餐、餐館和咖啡廳行業的合規性是公平工作調查專員署的持續重點，其他重點行業還包括高齡護理服務、農業、建築和施工、殘障支援服務、大型企業和大學。
作為全國飲食行業計劃的一部份，公平工作調查專員署在墨爾本的 Degraves Street 和 Hardware Lane、內南區和內西區、Richmond 的 Victoria Street 以及 Swanston Street 和內北區進行突擊檢查，為多間食肆的員工追回了超過120萬元的工資。
此外，在全國其他地區，包括布里斯本、雪梨、黃金海岸、阿德雷德、達爾文、荷伯特、朗塞斯頓（Launceston）、珀斯、紐卡素、坎培拉和昆比恩（Queanbeyan）以及昆州的黃金海岸，公平工作調查專員署人員也採取行動檢查飲食行業。
布斯強調：「僱主必須遵守所有工資法，包括支付最低工資，而最低工資最近經已上調。」
公平工作調查專員署鼓勵僱主使用他們提供的各種免費線上工具和資源，例如工資計算器和小型企業示範頁面（Small Business Showcase），以確保自己履行義務。或者直接聯絡公平工作調查專員署以獲取免費建議。
同時，員工若對工資和權益有疑慮，也可選擇匿名聯繫該署。
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