兩性薪酬差距去年只收窄0.5%

Gender pay gap

On average, Australian women earned $25,800 less than men in the last financial year, and men are twice as likely to be highly paid than women. Source: AAP

雖然澳洲的兩性薪酬差距正出現穩步下降的趨勢,但去年仍然是以非常緩慢的速度進展,距離只縮小 0.5%。最新的性別平等數據顯示,男性獲得年薪超過12萬元的高薪職位的可能性,亦是女性的兩倍。


根據工作場所性別平等機構最新公佈的數據,專業、科學和技術行業是兩性薪酬差距其中一個最大的行業,差距接近 25%。另外,建築業和金融服務業的兩性薪酬差距就更大,分別為 30% 和 29.5% 。目前有19 個行業仍然存在兩成的薪酬差距,包括在女性僱員最多的工作,例如是醫療保健及社會援助行業。 

在上一個財政年度,澳洲女性的收入平均比男性少 25,800 元。 

伍德布里奇女士是澳洲工作場所性別平等機構總監,她說,22% 的董事會仍然是沒有女性董事,同時擔任高職的女性也非常之少。「在專業和科學領域,女性佔 了工作人口的44%,但管理人員中只有 37% 是女性。 女性在企業中的代表性不足,同時亦被低估,這是我們需要改變的事情。」 

她說,在男性佔多的董事會中,只有 12% 是有設定增加女性代表的目標,平均而言,目標亦只是要增加至35% ——並不是要達到有一半男性一半女性的董事會。 

早前聯邦政府已宣佈撥款 200 萬元,協助女性在科學、技術、工程和數學 ((STEM)) 行業的發展,此舉可以讓 120 名女性在這些領域內推進她們的職業生涯。
Startup business team standing in a row in the office corridor of the company
New data shows the gender pay gap remains in Australia. Source: Getty Images
經濟學家表示,女性面臨的最大障礙之一就是要平衡家庭生活和工作。獨立經濟學家哈特利(Nicki Hartley)表示,工作場所為了應對大流行疫症而作出改變,這個做法可能有助於緩解女性的壓力。

「由於人手短缺,澳洲對勞動力的需求上升,因此更多女性有工作機會,而男性因為疫情而要在家,承擔更多照顧家庭的責任。 我們希望這是一種永久的現象,但是目前仍然沒有定論,需要有多幾年的數據才能確定。」 

兩性薪酬差距報告發現,接近 8成 (78.6%])的機構都有考慮彈性工作安排。經濟學家認為,如果這些政策可以在大流行疫症過後仍然繼續實施,兩性之間的平等差距就會縮小。


 

瀏覽更多最新時事資訊,請登上廣東話節目 Facebook 專頁MeWe 專頁Twitter 專頁,或訂閱廣東話節目 Telegram 頻道

SBS 中文堅守《SBS 行為守則》及《SBS 編採指引》,以繁體中文及簡體中文提供公平、公正、準確的新聞報道及時事資訊。作為一個公共服務廣播機構,SBS 的主要作用是提供多語種媒體服務,為全體澳洲人提供資訊、教育性及娛樂性內容,並與此同時反映澳洲多元文化社會的特色。SBS 廣東話及 SBS 普通話電台節目均已為大眾服務超過 40 年。按此進一步了解 SBS 中文。


分享

立即訂閱SBS中文電子報

訂閱SBS中文電子報,接收最新新聞資訊。

訂閱即表示你同意SBS的服務使用條款私隱保障政策,包括接收來自SBS的電子郵件通訊。

下載手機應用程式
SBS Audio
SBS On Demand

收聽節目播客
Independent news and stories connecting you to life in Australia and Cantonese-speaking Australians.
Join prominent cook May Lee for gourmet recipes and tips for the kitchen.
透過你喜歡的播客程式,收聽SBS廣東話節目的最新獨家播客節目。

收看SBS
Cantonese Collection

Cantonese Collection

Watch onDemand