Η νέα εκστρατεία της Αυστραλιανής Επιτροπής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων φέρει τον τίτλο «Ο ρατσισμός σταματάει με μένα». Ενημερωτικά σποτ θα προβληθούν στην τηλεόραση και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης τους επόμενους δύο μήνες.
Απ’ τις καταγγελίες που κατατέθηκαν στην Αυστραλιανή Επιτροπή Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, οι Ιθαγενείς και οι Αφρικανοί Αυστραλοί πέφτουν συχνότερα θύματα ρατσιστικής βίας.
Την οικονομική χρονιά 2015 - 2016, το 54% των καταγγελιών για φυλετικές διακρίσεις προερχόταν από Αυτόχθονες Αυστραλούς. Πολλές καταγγελίες αφορούσαν διακρίσεις στον χώρο εργασίας.
Ο καθηγητής Kevin Dunn από το Πανεπιστήμιο του Western Sydney λέει στην SBS ότι ο ρατσισμός στους χώρους εργασίας και εκπαίδευσης είναι έντονος. Κατά μέσο όρο, το 20% των εργαζομένων έχει δεχτεί κάποιο είδος ρατσιστικής συμπεριφοράς στον χώρο εργασίας. Το ποσοστό αυτό μεταξύ των Αβορίγινων και των Κατοίκων στα Νησιά των Στενών Torres φτάνει το 50%. Στον εκπαιδευτικό χώρο, ο ρατσισμός αγγίζει το 32% των ατόμων που δεν είναι Ιθαγενείς, αλλά στους Ιθαγενείς ανέρχεται στο 57%.
Ο κινηματογραφιστής Tyson Mowarin από την περιοχή Pilbara της Δυτικής Αυστραλίας θυμάται ότι έπεσε θύμα ρατσισμού όταν εργαζόταν στις οικοδομές. «Οι εργοδότες δεν επιθυμούσαν να μας έχουν στη δούλεψή τους, διότι υποστήριζαν εμείς οι Αβορίγινες, όταν ερχόταν η μέρα πληρωμής, ξοδεύαμε τα χρήματα σε αλκοόλ, μεθούσαμε και δεν επιστρέφαμε στην εργασία μας», λέει ο κ. Mowarin.
Ο αρμόδιος Επίτροπος για τις φυλετικές διακρίσιες, Tim Soutphommasane (Soot-pom-ma-san), λέει ότι ένας από τους στόχους της εκστρατείας είναι ο περιορισμός του λεγόμενου και ως καθημερινού ή περιστασιακού ρατσισμού. «Γνωρίζουμε», λέει ο Επίτροπος, «ότι ο ρατσισμός έρχεται σε πολλές μορφές και συχνά εκδηλώνεται σε καθημερινή βάση. Αυτό που είναι σημαντικό είναι να κάνουμε τους ανθρώπους να αισθάνονται άνετοι να μιλήσουν για τον ρατσισμό». Ο επίτροπος για της φυλετικές διακρίσεις λέει ότι αυτό που πρέπει να γίνει είναι ο κόσμος να μην μένει παθητικός, αλλά να παίρνει πρωτοβουλίες και να ενεργεί καταλλήλως.
