Los codificadores, los científicos de datos, los gerentes de proyectos, los diseñadores de experiencia de usuario UX (user experience (UX) designers) y los gerentes de desarrollo de negocios son los cinco trabajos más solicitados en el mundo en este momento, según un informe de StartupAUS.
El informe 'Startup Talent Gap', lanzado por StartupAUS (el grupo sin fines de lucro que representa a las Startups en Australia) en colaboración con Microsoft, UTS y Google, revela brechas de habilidades en el mercado tecnológico australiano y ofrece comparaciones internacionales que destacan las tendencias y la competencia mundial.
El informe identificó cinco trabajos clave en la industria de los negocios que adoptan nuevas tecnologías en Australia. Cuatro de los cinco trabajos no son de "tecnología pura" y son roles que requieren capacidades más "humanas". Los codificadores son los únicos que pertenecen a la categoría de "tecnología pura" en la lista.
Actualmente, todas las empresas gigantes tecnológicas mundiales y las startups están buscando en todos los rincones del mundo, personas con dichas capacidades, por lo tanto la demanda es alta y el suministro bajo, informó StartupAUS.
Aiman Hamdounda fundador de la incubadora de startups, Hatch Quarter y varios miembros. Source: SBS
Según StartupAUS hay dos formas clave de inyectar talento en el sector de las startups en Australia: educación y migración, pero advirtió que las startups australianas no solo compiten entre sí, sino también compiten con empresas que recién empiezan y compañías de tecnología globales.
El informe combinó encuestas y entrevistas con 23 fundadores de emprendimientos tecnológicos exitosos con los datos personalizados de LinkedIn que analizó los trabajos y la contratación de personal de varias empresas tecnológicas australianas relativamente nuevas.
Los resultados se midieron contra los patrones de contratación de empresas similares en el exterior, incluyendo Nueva Zelanda, Canadá y Finlandia, junto con datos de países con industrias tecnológicas de primer nivel, incluidos EE. UU., Alemania e Israel.
El informe reveló que el mayor volumen de ofertas de trabajo en el mercado australiano fueron para trabajos cuyas funciones eran mayormente técnicas, y nueve de los 15 puestos de trabajo más populares eran ofertas para desarrolladores, ingenieros de software y puestos en UX / UI.
El mismo patrón se vio reflejado en los datos internacionales que destacan una elevada demanda de habilidades tecnológicas.
El informe también destacó que para aquellas empresas en etapa inicial- con menos de 200 empleados- una "pool" de trabajadores con talentos STEM es crítica.
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